New Leadership

Zunächst möchte ich gern noch einmal Danke sagen, für acht superspannende Sessions zum Thema "New Leadership"! Das Programm kann ich wirklich nur weiterempfehlen! Denn neben interessanten Denkanstößen rund um das Thema "New Work", das Arbeiten von Zuhause (oder auch im hybriden Modell) und welche Herausforderungen sich daraus ergeben - ob als Führungskraft oder Angestellte, beinhaltet das Kursprogramm auch viele Impulse zur Selbstreflektion. Katharinas Coaching-Programm umfasst einen bunten Blumenstrauß an Tipps, wie man nicht nur andere, sondern auch sich selbst am besten führt. Wer mehr zu effektivem Zeitmanagement, Selbstreflektion, Menschenkenntnis, "New Work" und was wir daraus für den Arbeitsalltag mitnehmen können, lernen möchte, der/die ist bei Katharina genau richtig. Nach acht spannenden, manchmal nachdenklichen und in jedem Fall lehrreichen Wochen fühle ich mich gut ausgestattet für die Herausforderungen des uns bevorstehenden Home-Office-Herbsts und auch darüber hinaus.

Ich habe Katharinas 8-wöchiges New-Leadership-Programm absolviert und bin nachhaltig begeistert. Für mich als junge Führungskraft hat es viele neue Perspektiven auf Leadership und Empowerment im Team eröffnet. Viele Impulse, bspw. zum Geben von Feedback, von Katharina habe ich direkt in meine Arbeit integriert und sehr positive Rückmeldungen aus meinem Team erhalten. Besonders gefallen an den Sitzungen hat mir der Mix aus theoretischem, gut fundiertem Input und praxisnahmen Austausch mit allen Teilnehmerinnen.

Ich kann den Kurs „New Leadership“ von Katharina nur wärmstens empfehlen. In einer kleinen Gruppe hatten wir die Gelegenheit uns u.a. zu Themen wie Selbstmanagement, People Empowerment, das Führungsverständnis in Zeiten von New Work bis hin zu dem Führen von Mitarbeitergesprächen auszutauschen. Zudem hat sich Katharina immer Zeit genommen, um über die eigenen, persönlichen Herausforderungen im Umgang mit Mitarbeitenden zu sprechen und Lösungswege aufzuzeigen. Mit der Weiterbildung lernt man wie man andere, aber auch sich selbst führt und bekommt die Chance sich ausgiebig und vor allem nachhaltig mit einer ganzen Bandbreite an Themen zur Mitarbeiterführung auseinanderzusetzen. Vielen Dank, für die wahnsinnig lehrreiche und inspirierende Zeit!

Ich habe an Katharinas 8-wöchigem Kurs zu "New Leadership" teilgenommen und kann diese Form der Weiterbildung sowie Katharina als Coach wärmstens weiterempfehlen. Der Termin wurde für mich schnell zu einem wöchentlichen Ankerpunkt und Save Space, der zum Innehalten, Reflektieren, Teilen und Lernen angeregt hat. Die Auswahl der Themen von Selbstmanagement und Persönlichkeitstypen über Gesprächsführung und Mitarbeiter*innen-Empowerment bis hin zu New Work, Change Management und Führung auf Distanz waren super gewählt. Ich werde noch lange davon zehren – vielen Dank, Katharina!

Zunächst möchte ich gern noch einmal Danke sagen, für acht superspannende Sessions zum Thema "New Leadership"! Das Programm kann ich wirklich nur weiterempfehlen! Denn neben interessanten Denkanstößen rund um das Thema "New Work", das Arbeiten von Zuhause (oder auch im hybriden Modell) und welche Herausforderungen sich daraus ergeben - ob als Führungskraft oder Angestellte, beinhaltet das Kursprogramm auch viele Impulse zur Selbstreflektion. Katharinas Coaching-Programm umfasst einen bunten Blumenstrauß an Tipps, wie man nicht nur andere, sondern auch sich selbst am besten führt. Wer mehr zu effektivem Zeitmanagement, Selbstreflektion, Menschenkenntnis, "New Work" und was wir daraus für den Arbeitsalltag mitnehmen können, lernen möchte, der/die ist bei Katharina genau richtig. Nach acht spannenden, manchmal nachdenklichen und in jedem Fall lehrreichen Wochen fühle ich mich gut ausgestattet für die Herausforderungen des uns bevorstehenden Home-Office-Herbsts und auch darüber hinaus.