Katharina Klumpp - coaching & training

New Leadership

Durchstarten als junge Führungskraft
Als Leadership Coach und Trainerin unterstütze ich dich, deine neue Rolle als Führungskraft selbstbewusst zu gestalten und einzunehmen, so dass du dich und dein Team erfolgreich führst – und das von Anfang an.

Deine Situation

Du bist neu in der Rolle als Führungskraft oder wirst bald eine Führungsrolle übernehmen?

Du hast nun Angst, der Verantwortung nicht gerecht zu werden und zu versagen?

Du fühlst dich für die Rolle nicht ausreichend vorbereitet?

Dich plagen Selbstzweifel, ob die Rolle wirklich die richtige für dich ist?

Ich kenne diese Situation sehr genau, denn ich habe viele Jahre als Führungskraft gearbeitet und es hat mich viel Zeit und Energie gekostet, meinen Weg zu finden und zu gehen.

Heute weiß ich: Das geht auch einfacher!

Dein Weg

Wünschst du dir, dich und dein Team selbstbewusst und selbstsicher mit Leichtigkeit zu führen ohne quälende Selbstzweifel, ob du wirklich gut genug für die Rolle bist?

Dann habe ich eine gute Nachricht für dich. Es gibt einen Weg, der dich zu der Führungspersönlichkeit werden lässt, die du gerne sein möchtest und die dein Team braucht.

Die Führungsarbeit ist eine tolle Aufgabe. Und das kann sie auch von Anfang sein!

Vorgehensweise & Meilensteine

Um dich nachhaltig in deiner Entwicklung zu einer authentischen Führungspersönlichkeit zu unterstützen, habe ich ein ganzheitliches Konzept, bestehend aus drei Meilensteinen, entwickelt.

Self Leading

In einem ersten Schritt geht es um dich, denn Leadership beginnt mit einer achtsamen Selbstführung. Du lernst dich, deine Werte, deine Ziele und deine Stärken genauer kennen, so dass du dein Bewusstsein für deine Persönlichkeit stärkst und du Sicherheit gewinnst, deine Individualität zu leben.

People Leading

In einem zweiten Schritt rückt dein Team in den Mittelpunkt. Du eignest dir praktisches Leadership-Wissen an und lernst wirkungsvolle Leadership-Werkzeuge kennen, so dass du eine zielgerichtete Führung und Entwicklung deines Teams mit Leichtigkeit erreichst.

Digital Leading

In einem dritten Schritt nimmst du eine offene, mutige und neugierige Haltung ein, mit der du dich, dein Team und deine Organisation proaktiv entwickelst. Du gehst mit gutem Vorbild voran und etablierst eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit.

Veränderung beginnt mit einem einzigen Schritt.

Du möchtest den ersten Schritt gehen, um dich zu einer selbstbewussten und zielsicheren Führungspersönlichkeit zu entwickeln?

Dann lass uns gerne sprechen. In einem Kennlerngespräch schauen wir gemeinsam, ob und wie ich dich unterstützen kann, deinen Weg als Führungskraft zu finden und zu gehen.

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