Onboarding-Checkliste
Wie du neue Mitarbeitende effizient einarbeitest
Mit dieser Onboarding-Checkliste planst du die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden strukturiert und effizient – von der ersten Willkommensnachricht bis zum Abschluss der Einarbeitungszeit.
Deine Vorteile auf einen Blick:
​
-
Strukturierter Einarbeitungsprozess: Kein wichtiger Schritt oder Detail bleibt unbeachtet.
​​
-
Schnelle Integration: Neue MitarbeiterInnen fühlen sich von Anfang an als Teil des Teams.
​​
-
Zeitersparnis: Ein klarer Plan, der dir Zeit und Ressourcen spart.
​​
-
Höhere Mitarbeiterzufriedenheit: Ein reibungsloser Start steigert die Motivation und Bindung an dein Unternehmen.
Das erwartet dich:
​
-
Pre-Onboarding: Erfahre, wie du schon vor dem ersten Arbeitstag durch gezielte Vorbereitungen ein starkes Zugehörigkeitsgefühl schaffst.
​​
-
Vorbereitung für den ersten Tag: Erhalte konkrete Tipps zur Erstellung einer Onboarding-Mappe und zur Bereitstellung aller notwendigen Materialien und Informationen.
​​
-
Der erste Tag: Lerne, wie ein herzlicher Empfang und ein gut strukturierter Ablauf den Start in deinem Unternehmen erleichtern.
​​
-
Die ersten Wochen: Entdecke, wie regelmäßige Gespräche und kontinuierliche Unterstützung den Einarbeitungsprozess optimieren.
​​
-
Abschluss der Einarbeitungsphase: Nutze praxiserprobte Empfehlungen für ein erfolgreiches Feedback- und Reflexionsgespräch nach der Einarbeitungsphase.
Impressum │ Datenschutz